3. 운영 [어떻게]¶
무엇 · 왜¶
전 직무 공통의 일하는 방식과 실행 리듬을 담는다 — "무엇을 만드나(2.빌드)"가 아니라 "어떻게 함께 일하고, 어떻게 내보내고, 어떻게 장애에 대응하나". 뼈대는 마일스톤 + FDD 기반 병렬 협업으로, "애자일을 빙자한 워터폴"을 진짜 애자일로 복원하는 게 목표다(how-we-work). 역할 전용 SOP는 각 직무 탭으로, 진행 중 초안은 Notion으로 간다.
여기 있는 것¶
| 노드 | 무엇 |
|---|---|
| how-we-work | 함께 일하는 법 — 마일스톤+FDD 리듬·Jira 운영·회고 |
| ai-collaboration | AI 협업 원칙(하네스 엔지니어링) — 전사 공통 원본 |
| 교차 플레이북 | 직무 가로지르는 SOP — qa-playbook · release-announce · cs-policy · gtm-launch-checklist |
| sprints | 스프린트 (목표·성과·회고) |
| tools-accounts | 도구·계정 (접근·배포 주소·환경 정보) |
| meetings | 회의록 |
| decisions | 팀 의사결정 기록 (위키 운영 ADR은 팀 의사결정 기록) |
| action-board | 액션 보드 (이슈 rollup) |
| finance-policy | 재무·정책 (구조만, 비율·금액 제외) |
여기서 시작하라¶
- 일하는 법 먼저 → how-we-work (마일스톤+FDD 리듬). 합류 시 tools-accounts로 도구 접속.
- 출시 흐름 → gtm-launch-checklist(합동 점검) → qa-playbook(게이트) → release-announce(공지) → 모니터링.
- 장애 대응 → 런북(version-control) + 인시던트 아카이브(incidents). 사용자 제보는 cs-policy.
- 회의 → 결정 → 완료 → meetings → decisions → action-board.
- AI는 1급 동료다 — 공통 원칙은 ai-collaboration에 단일 정의, 각 hub는 적용만 링크.
관련¶
개발 (hub-eng) · 기획/PM (hub-pm) · 마케팅 (hub-mkt) · methodology-literacy · roadmap